Mondelēz Portugal Reforça Liderança como Empregador de Referência

 MondelÄ“z distinguida com certificações HappyIndexAtWork e WeImpactIndex, por promover um ambiente de trabalho inspirador

•    Empresa obteve uma classificação de 90% na recomendação como excelente local para trabalhar.
•    Distinção foi impulsionada pelos valores de bem-estar, crescimento e responsabilidade social.

Lisboa, 14 de abril de 2025 – A MondelÄ“z Portugal confirma o seu compromisso com a promoção do  bem-estar dos seus colaboradores, tendo acabado de receber duas certificações da empresa parceira ChooseMyComapny: HappyIndexAtWork e WeImpactIndex.

As distinções estão relacionadas com a capacidade de criar uma cultura de trabalho positiva e enriquecedora (HappyIndexAtWork) e pelo compromisso com a promoção de ações sociais e ambientais significativas (WeImpactIndex). Estas duas distinções surgem numa altura em que a Mondelēz assume a responsabilidade em capacitar os seus colaboradores e gerar valor social, tal como afirma Agustin Corrales Salas, People Lead Iberia: “Na Mondelēz, acreditamos que o sucesso começa com o bem-estar e desenvolvimento dos nossos colaboradores. Estas certificações refletem o nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho positivo e inspirador, onde cada pessoa pode crescer e sentir-se valorizada. Em 2025, pretendemos estar ainda mais focados na experiência dos colaboradores, garantindo que a Mondelēz continua a ser um local onde o talento e o propósito andam de mãos dadas.�

As certificações atribuídas à Mondelēz refletem também a visão da empresa no sentido de assegurar um futuro estimulante para os seus colaboradores, posicionando-se como uma organização capaz de potenciar o desenvolvimento pessoal e profissional: “Este reconhecimento é um ponto fulcral na nossa jornada para moldar o futuro da Mondelēz, alinhada com a nossa visão de criar uma cultura de crescimento. Acreditamos que um ambiente de trabalho positivo, onde as pessoas se sentem valorizadas e motivadas, é essencial para o sucesso da nossa empresa. Continuaremos a investir nos nossos colaboradores, promovendo um local de trabalho que impulsiona o talento, a inovação e o bem-estar�, destaca Sandra Leal Vera-Cruz, Diretora Geral da Mondelēz Portugal.

Este reconhecimento reforça a visão e os valores da Mondelēz, que estão profundamente enraizados no seu dia a dia. Acredita-se que, ao cuidar dos colaboradores, gera-se um impacto positivo que se reflete na forma como estes se relacionam com os consumidores e marcas, alinhando-se com o valor de Love our Consumers & Brands. Este compromisso também reforça a cultura de desenvolvimento contínuo, onde todos são encorajados a evoluir e a desafiar-se todos os dias, em consonância com o valor de Grow Every Day. A Mondelēz acredita que um ambiente que favorece a aprendizagem constante e o crescimento profissional é a chave para o sucesso a longo prazo. Para além disso, a Mondelēz está focada em construir um futuro mais sustentável para todos, promovendo iniciativas que fazem a diferença tanto para as pessoas como para o planeta, alinhando-se ao valor de Do What’s Right.

Um exemplo claro desse compromisso é o programa de voluntariado MDLZ Changemakers, uma iniciativa que a Mondelēz assume com responsabilidade há mais de 10 anos. Só em 2024, a Mondelez contou com 82 colaboradores que dedicaram 225 horas a ações de voluntariado corporativo. Estes valores, que orientam todas as suas decisões, reforçam o compromisso da empresa com a ética, a inovação e o desenvolvimento sustentável, assegurando que a Mondelēz continua a ser uma referência no mercado, não só pela excelência no negócio, mas também pelo impacto positivo que gera no mundo à sua volta.

A Mondelēz continua, assim, a desempenhar o seu papel como empresa de referência no mercado nacional e internacional, não só naquilo que diz respeito a estratégias de negócio eficazes, mas também no desenvolvimento de capital humano, cultivando uma cultura de desenvolvimento constante e bem-estar junto dos seus colaboradores.