“Cada passo dado é uma conquista para todas as Mulheres�

“O Dia Internacional da Mulher, 8 de março, é uma data de grande significado, não só para refletir sobre as conquistas das mulheres, mas também para reconhecer os desafios que ainda enfrentam em diversas áreas�. É desta forma que a Bárbara Magalhães, Diretora Comercial da BDR – Bandeiras e Mastros, nos revela um pouco mais sobre como é essencial continuar a promover um ambiente mais justo, onde todas as mulheres, independentemente do contexto em que estão inseridas, tenham as mesmas oportunidades e direitos.

Antes de mais, fale-nos um pouco da BDR - Bandeiras e Mastros e dê-nos a conhecer como a marca se tem vindo a assumir como um player de sucesso, na sua área de atuação, promovendo uma dinâmica de transparência, inovação e excelência.
A BDR - Bandeiras e Mastros é uma empresa especializada na produção de bandeiras, mastros e outros suportes publicitários, destacando-se pela sua transparência, inovação e excelência. A marca é reconhecida pela qualidade dos seus produtos, pela constante busca por inovação e pela comunicação clara com clientes e parceiros. Com um compromisso com a excelência e adaptação às necessidades do mercado, a BDR tem se afirmado como um player de sucesso, atendendo uma ampla gama de clientes e consolidando-se como referência no setor.

Sendo diretora comercial da BDR - Bandeiras e Mastros, como descreve a sua trajetória até chegar a esta posição de destaque?
Como diretora comercial da BDR - Bandeiras e Mastros, a minha trajetória tem sido marcada por uma forte dedicação ao desenvolvimento do negócio, procurando sempre alinhar as estratégias de vendas com os valores da empresa: transparência, inovação e excelência. Desde o início, trabalhei no setor comercial com o foco de entender profundamente as necessidades dos nossos clientes e a dinâmica do mercado. Acredito que a construção de relações sólidas e confiáveis com os nossos clientes e parceiros foi um dos pilares que me permitiram crescer dentro da empresa.
Comecei em posições mais operacionais, onde fui adquirindo o conhecimento técnico sobre os produtos, o mercado e as tendências. Com o tempo, fui assumindo responsabilidades maiores, como o desenvolvimento de estratégias comerciais e a liderança da equipe de vendas. Ao longo dessa trajetória, o trabalho em conjunto com outras áreas da empresa foi essencial para criar soluções inovadoras e expandir a presença da BDR no mercado.
A experiência adquirida, deu-me a oportunidade de implementar estratégias comerciais que não só impulsionam o crescimento da empresa, mas também fortalecem a nossa imagem no mercado, com foco em resultados e excelência no atendimento ao cliente.

O Dia Internacional da Mulher, 8 de março, é um momento de reflexão sobre as conquistas e desafios das mulheres na sociedade. O que significa para si esta data?
O Dia Internacional da Mulher, 8 de março, é uma data de grande significado, não só para refletir sobre as conquistas das mulheres, mas também para reconhecer os desafios que ainda enfrentam em diversas áreas. Para mim, essa data representa uma oportunidade de celebrar as vitórias e os avanços, ao mesmo tempo em que traz à tona a importância de continuar a luta pela igualdade de gênero e pela valorização das mulheres em todos os aspetos da sociedade. É um momento para fortalecer o compromisso com a inclusão, o respeito e a criação de um ambiente mais justo, onde todas as mulheres, independentemente do contexto em que estão inseridas, tenham as mesmas oportunidades e direitos. Além disso, é uma forma de inspirar as futuras gerações a acreditarem no seu potencial e a quebrar barreiras, seja no mercado de trabalho, na família ou na sociedade em geral.

Considera que ao longo dos anos têm sido feitos avanços significativos na igualdade de género no mundo empresarial?
Sim, houve avanços significativos na igualdade de género no mundo empresarial, com mais mulheres em posições de liderança e políticas de diversidade e inclusão sendo adotadas. No entanto, ainda existem desafios, como a disparidade salarial e a sub-representação feminina em cargos executivos. Embora os progressos sejam notáveis, a verdadeira igualdade de género requer um compromisso contínuo de todos os setores da sociedade, incluindo as empresas

Que desafios ainda persistem para as mulheres que desejam ocupar cargos de liderança?
Os desafios para as mulheres em cargos de liderança incluem disparidade salarial, estereótipos de género, sub-representação em cargos altos, dificuldades em conciliar trabalho e vida pessoal e o acesso limitado a redes de apoio. Esses obstáculos exigem um esforço contínuo das empresas e da sociedade para garantir igualdade de oportunidades e reconhecimento.

Acredita que as mulheres trazem um estilo de liderança diferente? Se sim, quais são as principais características da sua liderança e como acredita que esta realidade tem tido bons resultados?
Sim, acredito que as mulheres podem trazer um estilo de liderança distinto, caracterizado por empatia, colaboração, comunicação aberta e foco no desenvolvimento das equipas. Essas qualidades ajudam a criar ambientes de trabalho mais inclusivos e motivadores, o que pode resultar em melhores resultados. A liderança feminina tende a valorizar a diversidade de opiniões e a construção de soluções coletivas, o que tem mostrado gerar bons resultados em termos de inovação e desempenho.

De que forma é que a BDR - Bandeiras e Mastros promove a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres?
A BDR - Bandeiras e Mastros é composta exclusivamente por mulheres, mas isso ocorre naturalmente, sem discriminação de género. A empresa promove a igualdade de oportunidades, focando em competência, desenvolvimento contínuo e um ambiente inclusivo para todos.

Que mensagem deixaria às mulheres que aspiram a cargos de liderança?
A minha mensagem às mulheres que aspiram a cargos de liderança é que acreditem no seu potencial, enfrentem desafios com perseverança e confiança, e sigam em frente com coragem. A verdadeira liderança vem da empatia, colaboração e integridade, e cada passo dado é uma conquista para todas as mulheres.